Programa de Investigación en Salud Ocupacional

PIENSO, A.C.

En el año 2016, el Programa de Investigación en Salud Ocupacional, A.C., inicia sus actividades como Editorial en México ante el INDAUTOR y la Agencia Nacional de ISBN. Nuestra editorial es un espacio para la publicación de libros en materia en  Salud Laboral en general e investigación científica en este campo. 

PIENSO en Latinoamérica editorial cuenta con publicaciones de distintos investigadores a nivel nacional e internacional.




"Desde la aparición de los primeros modelos de liderazgo, hasta la fecha, el campo de estudio ha experimentado un desarrollo significativo. En el presente, este proceso presente y vivo en todas las organizaciones y relaciones sociales busca consolidar aspectos éticos e indagar en sus efectos en la salud mental de las personas. La mayor parte de los modelos buscan explicar a través de comportamientos y características, aquello que distingue a un líder efectivo y exitoso. El presente libro ofrece una nueva y amplia visión explicando con claridad y de manera bien articulada los elementos organizacionales e individuales más importantes para entender un enfoque del liderazgo adecuado el siglo XXI."


Libro disponible en el siguiente enlace:

https://drive.google.com/file/d/1gIjx7aLPaUnx4oMVEHwRB4yJvBFlb_g9/view?usp=sharing



"Siempre que leemos un libro de seguridad industrial o de salud ocupacional, se hace referencia a una cifra de muertos o lesionados, o a la cantidad de personas que se reportan en los servicios de salud con cuadros de ansiedad o depresión; esto es la usual forma de abordarlo y con esa justificación. Sin embargo, existen muchas otras aproximaciones para construir una visión de la seguridad de las personas y eso es lo que precisamente ofrece este libro y cada uno de sus capítulos. Desde un punto de vista histórico, podemos afirmar que no se trata de un tema novedoso, ni una innovación en las peticiones de los trabajadores, sino la inquietud natural por la preservación de la vida humana."

PRÓLOGO (Fragmento). José Luis Calderón Mafud

Libro disponible en el siguiente enlace:

https://drive.google.com/file/d/1GEAkmmS_JovQW74k-3Fbaj6sevN-uiSx/view?usp=sharing


El libro TEMAS DE INVESTIGACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL es una recopilación de trabajos de investigación en materia de salud en el trabajo presentados en eventos y congresos sobre salud ocupacional a nivel internacional.

Los trabajos de investigación seleccionados para este libro abordan temáticas como los factores de riesgo psicosocial; las patologías relacionadas al trabajo en México; el salario emocional; condiciones de salud y trabajo en adultos mayores; el liderazgo negativo y su relación con los riesgos psicosociales, así como temas de salud y bienestar en el ámbito laboral.

Este libro se encuentra disponible para descarga desde el siguiente enlace:  

https://drive.google.com/open?id=1__2rl7kV_w41B_ivN7GO9nSfQIKbnKID



El libro SALUD MENTAL POSITIVA EN EL TRABAJO, recopila trabajos con base en los aportes de la psicología positiva a la Salud de los trabajadores. De tal manera, los aportes incluidos generan discusiones en términos conceptuales, metodológicos y técnicas para promover la Salud Mental Positiva, ante las tendencias globales con aplicaciones locales. 

Este libro se encuentra disponible para descarga a través del siguiente enlace:

https://drive.google.com/open?id=1oCNkAMP2c7cMavfaWdHVzhHdkpuakVOF

  





"El libro MOBBING Y ESTRÉS EN DOCENTES UNIVERSITARIOS integra un estudio sistematizado en torno a una problemática social que poco a poco ha tomado mayor relevancia en el ámbito de la Salud Laboral, y en el caso particular de docentes en el contexto universitario."

Prólogo (fragmento). Raúl Flores


Este libro se encuentra disponible para descarga a través del siguiente enlace:

https://drive.google.com/open?id=1A3AShHLvnZL79I9VeSSkC2IDMz7RIUPh






"¿Cómo podemos explicar el hecho de que, mientras hemos pasado del absentismo al presentismo, de la queja al silencio, de la reivindicación al oculto sufrimiento, se esté produciendo una mayor sensibilidad hacia los riesgos psicosociales en el trabajo?

A esta situación han contribuido múltiples factores. (...) Pero, sin duda, el factor detonante lo ha supuesto el hecho de que los directivos empresariales y los responsables de RH han comprobado por propia experiencia, que el hecho de dedicar esfuerzos a la prevención de estos riesgos no supone un gasto caprichoso o innecesario, sino una inversión para el futuro de su organización."

Prólogo (fragmento). Santiago Gascón

Este libro se encuentra disponible para descarga en el siguiente enlace:

https://drive.google.com/open?id=1VVrD50_z5qNfzXJs9TWakdZINLfGQJxK